|
Η EQUAL χρηματοδοτεί ενέργειες που
πραγματοποιούνται μέσα από εταιρικές σχέσεις. Οι
εταιρικές αυτές σχέσεις, που διαμορφώνονται στο
πλαίσιο της πρωτοβουλίας EQUAL, λειτουργούν μέσα
σε συγκεκριμένες θεματικές προτεραιότητες / πεδία
και ονομάζονται "αναπτυξιακές συμπράξεις" (ΑΣ).
Οι ΑΣ φέρουν σε επαφή ενδιαφερόμενους φορείς με
σχετικές αρμοδιότητες, διαφορετικές εμπειρίες και
εμπειρογνωμοσύνη, οι οποίοι συνεργάζονται ώστε να
αναπτύξουν μια ολοκληρωμένη προσέγγιση σε
πολυδιάστατα προβλήματα. Οι εταίροι
συνεργάζονται προκειμένου να δοκιμάσουν νέους
τρόπους αντιμετώπισης των προβλημάτων, διακρίσεων
και ανισοτήτων σε σχέση με την αγορά εργασίας, στο
πλαίσιο των θεματικών πεδίων (ή του θεματικού
πεδίου) που έχουν επιλέξει. Συνενώνουν τις
προσπάθειες και τους πόρους τους ακολουθώντας
καινοτόμες λύσεις σε κοινά καθορισμένα προβλήματα
και κοινούς στόχους. Η ΕQUAL αποτελεί μέρος της
στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για περισσότερες
και καλύτερες θέσεις εργασίας και διασφάλιση του
δικαιώματος πρόσβασης σε αυτές. Η ΕQUAL εξετάζει
νέους τρόπους αντιμετώπισης των διακρίσεων και της
ανισότητας που υφίστανται οι εργαζόμενοι και τα
άτομα που αναζητούν εργασία. Καλύπτει όλο το
έδαφος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γι’αυτό δίνει πολύ
μεγάλη σημασία στη διακρατικότητα των έργων, στην
πραγματική συμμετοχή των περιφερειακών και τοπικών
διοικητικών αρχών, του ευρύ δημόσιου τομέα, των μη
κυβερνητικών οργανώσεων (ΜΚΟ), των επιχειρήσεων,
καθώς και των κοινωνικών εταίρων. Ανάλογη σημασία
δίνει επίσης και στη διάδοση των καλών πρακτικών.
Η EQUAL αποτελεί ενίσχυση η οποία κατευθύνεται σε
τέσσερις τομείς παρέμβασης:
 |
Απασχολησιμότητα,
|
|
|
Ανάπτυξη του επιχειρηματικού πνεύματος,
|
|
|
Προσαρμοστικότητα, και
|
|
|
Ίσες ευκαιρίες
|
καθώς και στα άτομα που ζητούν άσυλο. Η EQUAL
βασίζεται στις κατευθυντήριες γραμμές της
Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση (ΕΣΑ).
Η ΕΣΑ ξεκίνησε στη σύνοδο κορυφής του
Λουξεμβούργου το 1997 και έχει στόχο να
προσφέρει στους ευρωπαίους πολίτες περισσότερες
και καλύτερες θέσεις εργασίας. Η ΕΣΑ παρέχει ένα
πρακτικό πλαίσιο για μία ευρωπαϊκή στρατηγική
για την αγορά εργασίας, και εκφράζεται μέσα από
τις γενικές προτεραιότητες που καθορίζει η ΕΕ
και εκδίδει ως κατευθυντήριες γραμμές για την
απασχόληση. Αυτές οι κατευθυντήριες γραμμές
στη συνέχεια ενσωματώνονται στα εθνικά σχέδια
δράσης για την απασχόληση (ΕΣΔΑ) που ορίζουν τις
προτεινόμενες σε κάθε κράτος δραστηριότητες, με
στόχο τη δημιουργία περισσότερων και
ποιοτικότερων θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια
του εξεταζόμενου έτους. |
